Zbliża się czas sporządzania sprawozdań finansowych, a zmiany w ustawie o rachunkowości wprowadzają istotne uproszczenia dla jednostek mikro i małych. Dowiedz się, jakie warunki pozwalają na rezygnację z tworzenia rezerw na świadczenia pracownicze oraz jakie jednostki będą miały możliwość korzystania z nowych ułatwień.
Materiał przygotowany przez naszego eksperta
Korzyści z obejrzenia webinaru:
Jasność w kwestii nowych przepisów – dowiesz się, kto może skorzystać z uproszczeń przy tworzeniu rezerw na świadczenia pracownicze, w tym na odprawy emerytalne i nagrody jubileuszowe.
Praktyczne wskazówki – poznasz dokładne warunki, jakie musi spełniać jednostka mikro lub mała, aby móc zrezygnować z tworzenia rezerw, co ułatwi Ci podejmowanie decyzji przy sporządzaniu sprawozdań.
Oszczędność czasu i zasobów – zrozumienie możliwości rezygnacji z tworzenia rezerw pomoże Ci efektywniej zarządzać procesem rachunkowym i ograniczyć niepotrzebne obowiązki.
Pewność w rozliczeniach – Nowelizacja eliminuje wiele wątpliwości, jakie dotąd budziły przepisy. Dzięki szkoleniu zyskasz pewność, jak stosować nowe regulacje w swojej jednostce.
Aktualne informacje na rok 2024 – Nowe przepisy będą obowiązywać przy sporządzaniu sprawozdań już za bieżący rok obrotowy, co pozwoli Ci przygotować się do nadchodzących zmian.
Znajomość wyjątków – Dowiesz się, które jednostki, mimo spełnienia kryteriów wielkościowych, muszą stosować dotychczasowe zasady tworzenia rezerw, np. spółki kapitałowe i niektóre jednostki sektora finansów publicznych.
Dr Katarzyna Trzpioła
wieloletni szkoleniowiec i dydaktyk, autorka wielu publikacji z zakresu rachunkowości finansowej podatkowej, MSSF i rachunkowości zarządczej.
